Studie: Fem faktorer som skapar en trygg ambulanssjuksköterska

- Resultatet ökar förståelsen för sjuksköterskans kompetens och ansvarsområde, men framför allt vad som möjliggör för sjuksköterskans utveckling inom ambulanssjukvården.

Hanna Hammarström är sjuksköterska vid Skaraborgs Sjukhus akutmottagning och Ellen Malmsten är sjuksköterska i Karlsborgs kommun. Tillsammans har de intervjuat kollegor inom ambulanssjukvården i Skaraborg om upplevelsen av ensamarbete och teamarbete, vilket resulterade i en examensuppsats som publicerats i Journal of emergency nursing.

Kompetent och ensam

-Som sjuksköterska arbetar du antingen med en annan sjuksköterska eller tillsammans med en ambulanssjukvårdare. Att vara den med mest kompetens, att handleda och att arbeta med nya medarbetare kan upplevas som ensamt och mer krävande, säger Hanna Hammarström.

För att avlasta sjuksköterskan är det viktigt att skapa en variation mellan att vara den med mest kompetens och att vara den med mindre eller likvärdig kompetens.

- En trygg sjuksköterska kan utföra sitt arbete och omvårdnad för en patient på ett bättre sätt än en otrygg. I våra resultat har vi hittat framgångsfaktorer som bidrar till ett tryggare vårdande för sjuksköterskan, säger Ellen Malmsten.

Det påverkar arbetet

Studien visar att:

• ett fungerande arbete, antingen ensam eller i ett team, betonas av tydliga roller och god kommunikation.
• genom kontinuitet som team ökar tilliten mellan kollegor och skapar ett tryggare arbete. Därför bör balans mellan ny och erfaren personal eftersträvas.
• erfarenhet samt reflexion över erfarenheter ansågs vara det som skapar yrkeskunskap, vilket bidrar till trygghet och slutligen ett intuitivt förhållningssätt.

- Vi har tagit med oss att teamarbetet och kommunikation är viktigt för att känna sig trygg i sin kompetens och roll som sjuksköterska. Men vi ser även bekräftelse på våra arbetsplatser hur viktigt det är med variation mellan erfaren och oerfaren personal.