Modernisera regelverken för utländsk arbetskraft
DEBATT: Det råder större utmaningar än någonsin för arbetsgivare i Sverige att hitta och attrahera den kompetens som arbetsmarknaden behöver, Nu är tid för ett uppdaterat regelverk och ökat samarbete mellan regional och statlig nivå, skriver Madeleine Jonsson (MP), ordförande miljö- och regionutvecklingsnämnden.
Flera av varandra oberoende undersökningar visar på svårigheter för arbetsgivare att hitta lämplig arbetskraft och på en tilltagande kompetensbrist i både näringsliv och offentlig sektor. Läget är allvarligt och riskerar att bli värre om inget görs.
Behovet av arbetskraftsinvandring till Sverige är därför större än på många år och avgörande för att klara kompetensförsörjningen till både näringsliv och välfärd.
Regional samverkan sker redan
På regional nivå har vi inom ramen för det regionala utvecklingsansvaret, där vi bland annat ansvarar för kompetensmatchning, initierat särskilda insatser för att behålla kompetensen i samarbete med kommuner, näringsliv, akademi, länsstyrelsen, med flera viktiga samhällsaktörer.
Nu är tid för ett uppdaterat regelverk och ökat samarbete mellan regional och statlig nivå, skriver Madeleine Jonsson (MP), ordförande miljö- och regionutvecklingsnämnden, VGR tillsammans med Rickard Carstedt (S), ordförande i regionala utvecklingsnämnden, Region Västerbotten i en Di-debatt.
Debatten publicerades i Dagens industri den 26 februari 2025: