Chefens förutsättningar påverkar arbetsmiljön

Linda Corin forskar på chefer och deras förutsättningar att utöva ett hållbart ledarskap inom offentlig sektor. I en intervju med Tandläkartidningen får hon ta del av resultaten i en enkätundersökning och kommenterar arbetsmiljöfrågorna utifrån forskningen.
En av förutsättningarna för ett effektivt ledarskap är att man inte ansvarar för en för stor grupp. Vid mer än 30-40 personer så räcker arbetstiden inte till. Det finns forskning som visar att sjukfrånvaron ökar med arbetsgruppens storlek, och framför allt långtidssjukskrivningar, säger Linda Corin i en intervju med Tandläkartidningen.
Arbetsgruppens sammansättning är också av betydelse. I en arbetsgrupp där flera arbetar med liknande och rutinartade arbetsuppgifter funkar det bättre att leda stora grupper.
När det brister i ledarskapet handlar det oftast om brister i förutsättningarna för cheferna, snarare än i själva ledarskapet och det är viktigt att man ser över organisationen. Om chefens arbetsmiljö är bra påverkar det hela arbetsmiljön.
Intervju i Tandläkartidningen Vad behöver chefen?