Åter till kontoret - vad innebär det?
När vi efter lång tids distansarbete återvänder till kontoret, vad är det då vi återvänder till? Blir det ett hybridkontor med blandning av kollegor/medarbetare på distans och fysiskt på plats och vad innebär det i så fall i form av utmaningar och möjligheter? ISM forskar på detta. Läs intervjun i suntarbetsliv.
I artikeln på Suntarbetsliv ligger fokus på hybridarbete och dess utmaningar och möjligheter.
Hybridkontor, så får ni det att fungera, suntarbetsliv
Hur påverkas arbetsmiljön av ett framtida kontorsarbete med olika varianter av kontor/distans/hybridarbete?
ISMs forskning kring aktivitetsbaserat kontor i Västra Götaland har under året skiftat fokus, till att även handla om "det nya normala", det vill säga nya arbetssätt där vi säkert kommer att ha kvar en ökad grad av distansarbete. Via workshops och fokusgruppsintervjuer har fyra olika scenarier tagits fram, som alla har sina utmaningar och möjligheter.
- Kontorsarbete (främst)
- Distansarbete (främst)
- Hybridarbete
- Individanpassat arbete
Övriga länkar
Aktivitetsbaserat arbetssätt i Västra Götalandsregionen, en interaktiv forskningsstudie