Arbetslivsresan
Magnus Åkerström, ISM, har medverkat i ett forskningsbaserat digitalt stöd från Partsrådet, för att lyfta frågor om ett längre arbetsliv. Stödet är tillgängligt för alla.
Materialet bygger på den forskningsbaserade swAgeTM-modellen (sustainable working life for all ages) vars syfte är att medvetandegöra och sprida kunskap om de grundläggande aspekterna för arbetskraftsdeltagande.
En beskrivning av arbetslivsresan, som påminner om hur människans förutsättningar förändras över tid, används som verktyg för analys av den egna organisationen.
Stödmaterialet innehåller fem olika teman:
- En hälsofrämjande arbetsmiljö. I denna medverkar Magnus Åkerström, ISM
- Främja återhämtning och flexibilitet
- Främja socialt stöd och delaktighet
- Främja motivation, stimulans och tillfredsställelse
- Främja kunskap, kreativitet och kompetensutveckling
Metodiken bygger på sex steg med blicken mot den egna organisationen vad gäller nuläge, önskat läge och en plan för hur man kommer dit.
Läs mer och se introduktionsfilmen om Arbetslivsresan.
Arbetslivsresan, om och för ett längre arbetsliv, Partsrådet
Ett längre arbetsliv
Vad behöver vi ta hänsyn till för att människor ska kunna och vilja arbeta högre upp i åldrarna och hur kan man som arbetsgivare göra i praktiken, för att underlätta för ett förlängt arbetsliv? Här har vi har samlat kunskap och rekommendationer utifrån samlad forskning, men också utifrån ISM:s egen.