Jämlika arbetsvillkor
Här har vi samlat vad som kan vara till nytta för dig vad gäller att skapa jämlika arbetsvillkor. Det handlar bland annat om kvinnor och mäns arbetsvillkor, varför kvinnodominerade sektorer har sämre arbetsmiljö, om genusperspektiv på psykisk ohälsa och på arbetsåtergång vid psykisk ohälsa. Här tar vi även upp hur vi på arbetsplatsen kan behålla medarbetare i alla åldrar.
Arbetsmiljö i kvinnodominerade sektorer
Kvinnor och män befinner sig inom olika sektorer på arbetsmarknaden med olika villkor och arbetsmiljörisker.
Arbetsmiljö i kvinnodominerade sektorer
Källor till förståelse av skillnader i psykisk ohälsa
Styrning, organisering och värdering av arbete på en segregerad arbetsmarknad, en kunskapsöversikt från Jämställdhetsmyndigheten.
Källor till förståelse av skillnader i psykisk ohälsa
Genusperspektiv på arbetsåtergång vid psykisk ohälsa
Finns det genusspecifika faktorer, vars kännedom kan underlätta arbetsåtergång vid sjukfrånvaro alternativt förebygga sjukfrånvaro vid psykisk ohälsa?
Genusperspektiv på arbetsåtergång vid psykisk ohälsa
Kontakt
Fil.Dr, utvecklingsledare organisation och ledarskap Lisa Björk
Ett längre arbetsliv
Vad behöver vi ta hänsyn till för att människor ska kunna och vilja arbeta högre upp i åldrarna?
Kontakt
Docent, utvecklingsledare Agneta Lindegård Andersson