Nya forskningsresultat från Chefer som agerar

Studien undersöker hur fördomar och negativa attityder, både hos chefer och inom organisationen, påverkar chefernas förmåga att förebygga sjukskrivningar hos anställda med vanlig psykisk ohälsa som depression, ångest och utmattning.

Genom att analysera svar från 2769 svenska chefer identifierades tre sätt att stötta dessa anställda: genom att anpassa arbetsuppgifter och arbetsmiljö, involvera experter och ge socialt stöd. Resultaten visar att både personliga fördomar och det stigma som finns i organisationen påverkar såväl vilka som hur många åtgärder cheferna anser sig kunna genomföra för att förebygga sjukskrivningar. Studien betonar därmed vikten av att organisationer arbetar aktivt för att minska stigma, både på individ- och organisationsnivå, för att bättre kunna stötta anställda med psykisk ohälsa.

Sugen på en djupdykning? Då hittar du hela artikeln på engelska via länken nedan!

Mental Health Stigma in the Workplace and its Association with Possible Actions of Managers to Prevent Sickness Absence of Employees with Mental Health Problems in the Swedish Private Sector: a Video Vignette Study (springer.com)