Johan arbetar för att forma framtidens geriatrik med innovation och teknik
Johan Bergdahl är ST-läkare i verksamhet Geriatrik på Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Han deltar just nu i utbildningsprogrammet Innovation och teknik, den årgång som började 2024.
Vad har utbildningen betytt för dig på professionellt plan?
- Mycket och på många olika sätt! Programmet har dels gett mig kunskap och praktiska verktyg direkt kopplade till innovation och teknik, dels en större förståelse för organisation i jag verkar i och dess stödfunktioner.
Programmet har öppnat många dörrar menar Johan, och har bidragit till att skapa värdefulla kontakter. Den har också givit möjlighet att bygga nätverk för samarbete över verksamhetsgränserna.
- Dessutom har jag genom utbildningen haft möjlighet att kunna bygga vidare på tidigare kunskaper från exempelvis ledarskapsprogram och det kliniska arbetet.
Projekt inom utbildningen
När Johan började utbildningen hade han en bild av att innovation primärt handlade om att uppfinna nya saker. Han hade med sig in flera idéer in i programmet, om olika prylar och nya tekniska hjälpmedel.
- Tidigt blev det dock klart för mig att innovation är så mycket mer än fysiska uppfinningar och att det är det värdeskapande som är centralt, oavsett modalitet.
Johans projekt under utbildningen utvecklades från att till en början vara ganska smalt, till att bli allt bredare.
- Övergripande vill jag vara med i arbetet att forma framtidens geriatrik och i synnerhet utveckla den nära geriatriska vården under parollen ”för patienten, med patienten, hos patienten”.
På vilket sätt jobbar du med innovationsarbete/innovation idag?
- Just nu är vi ett antal alumner och kursdeltagare som arbetar tillsammans med områdesledningen för att lägga grunden för fortsatt innovationsarbete inom område 6. Det växande antalet personer som genomgått innovation- och teknikprogrammen bildar en kraftfull motor längst ut i verksamheterna.
Dessutom finns det ambitiösa mål och ambitioner ovanifrån. När programdeltagarna träffas kan de se goda förutsättningar för att det ska uppstå riktigt bra saker.
- Dessutom har jag fått ett deltidsuppdrag inom SU digitalisering och Centrum för digital hälsa där jag för närvarande arbetar med en nordisk utbildning inom Hospital at Home, NorDigHe, ett direkt resultat av IoTek!
Hur har utbildningen påverkat din trivsel på arbetsplatsen?
- I medarbetarenkäten ställs frågan om man ser fram emot att gå till jobbet. Det gjorde jag nog redan innan men nu tycker jag att det är väldigt kul, att det känns spännande att gå till jobbet (nästan) varje dag. Så för mig har det utan tvekan varit positivt för min trivsel.
- Sen har det slagit mig att ju mer jag får se av de olika verksamheterna, desto stoltare känner jag mig faktiskt över att jobba på Sahlgrenska Universitetssjukhuset.