Innovationsutbildning som öppnar för fördjupade kunskaper
Ebba Wennberg är ST-läkare på verksamhet Hud- och könssjukvård på Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Hon deltar just nu i utbildningsprogrammet Innovation och teknik för läkare som påbörjades 2024.
Vad har utbildningen givit dig på ett professionellt plan?
- Framför allt, och än så länge, skulle jag säga att dem givit mig kontakter och nätverk utanför min hemklinik. Det har varit värdefullt. Dessutom har jag fått bli en del av en innovationsgrupp på hudkliniken som kommer att jobba med just innovation och att driva förändringsarbete.
- När jag påbörjade utbildningen hade jag ingen klar bild av dess innehåll, men den har visat sig vara oerhört givande. Utbildningen ger mig inte bara möjligheten att skapa ett värdefullt nätverk av kollegor från olika områden, utan också att fördjupa mig i nya kunskaper som sträcker sig långt utanför läkaryrkets traditionella ramar.
Kan du berätta om ditt projekt eller uppdrag inom utbildningen?
- Jag gör ett projekt tillsammans med min kollega Sam Polesie som också går utbildningen nu. Det handlar om att skapa en digital lösning för informerat samtycke. Idag är det en omständlig process som behöver bli mer patientsäker och modern. Vi har inte kommit så långt i utformandet än, men den känns viktig och meningsfull att slutföra.
På vilket sätt känner du att din förvärvade innovationskompetens kan bidra till din hemklinik och till patienterna?
- Just nu är jag föräldraledig och hann bara delta i utbildningen i fyra veckor innan ledigheten. Men på sikt hoppas jag kunna vara med och driva innovation och förändringsarbete på min hemklinik och på Sahlgrenska Universitetssjukhuset i stort. Både för att gagna mina medarbetare men framför allt patienterna.
- Förhoppningen är att dra nytta av alla delar från utbildningen för att kunna fortsätta bedriva sjukvård, men på ett bättre och mer effektivt sätt framöver.
Hur tror du att utbildningen påverkar din trivsel på arbetsplatsen?
- Jag trivdes väldigt bra redan innan utbildningen. Men för mig känns det viktigt och roligt att hemkliniken har valt att satsa på mig och gett mig tid att gå utbildningen. Det känns kul att ha chefer som vill vara med och bedriva innovation, och som också tror på mig som medarbetare.