Förebygg och hantera individuell ohälsa och sjukfrånvaro - UTKAST

I denna guidesamling finner du information om hur du kan förebygga och hantera individuell ohälsa. Du hittar information om hur du kan arbeta med tidiga insatser och arbetsanpassning, Här finns också information om hur du kan hantera sjukfrånvaro och sjukanmälan samt arbeta med rehabilitering för att hjälpa någon att återgå i arbete vid sjukskrivning. Stöd och hjälp för att hantera och stödja medarbetare med alkohol- eller drogbesvär återfinns också i denna guidesamling.

Ohälsa kan orsakas av både sociala, organisatoriska och fysiska faktorer i arbetet. Genom ett välutvecklat systematiskt arbetsmiljöarbete kan ohälsa på gruppnivå förebyggas. Genom att hålla koll på riskfaktorerna på er arbetsplats kan ni arbeta förebyggande så att dessa risker inte leder till ohälsa.

Människor är olika och ibland räcker inte de förebyggande åtgärderna i det systematiska arbetsmiljöarbetet till för den enskilde medarbetaren. Då kan särskilda åtgärder för att förebygga ohälsa behöva vidtas med utgångspunkt från individen. Individen kan behöva stärkas och arbetsmiljön kring individen kan behöva anpassas. Denna guidesamling fokuserar på dessa situationer. 

Arbeta med tidiga insatser

Lär dig mer om hur du kan förebygga individuell sjukfrånvaro och ohälsa genom att arbeta med tidiga insatser.

Alkohol och droger

Lär dig att arbeta med tidiga insatser och rehabilitering vid alkohol och drogärenden.

 

 

Lagstiftning

Arbetet med att förebygga och hantera när en enskild medarbetare blir sjuk regleras i många olika lagstiftningar. Här får du en överblick över den lagstiftning som påverkar arbetet och processen.

Arbetsmiljölagen

AML


Föreskrifter- - Arbetsmiljöverket

AFS


Diskrimineringslagen

dskrl


Socialförsäkringsbalken

SFB


Lagen om anställningsskydd

LAS