Fokus: migration och etnicitet
Under 2024 och 2025 har KJV migration och etnicitet som fokusområde. Målet är att höja kompetensen i regionen kring dessa frågor, genom informations- och utbildningsinsatser.
”Ingen ska diskrimineras inom hälso- och sjukvården. Västra Götalandsregionen måste aktivt arbeta med den ökande problematiken med rasism och diskriminering inom vården.” Så står det i Västra Götalandsregionens budget för 2024 och plan för ekonomi för 2025-2026.
KJV är regionens kunskapsnav och samordnare när det gäller jämlik vård och kommer under arbetet med fokusområdet göra det enklare och tydligare för vårdens medarbetare att hitta rätt information om migrationsrelaterad hälsa och regelverk. Hittills har KJV anordnat webbinarier om bland annat rätten till vård och vård som inte kan anstå, samt rasism och bemötande i hälso- och sjukvården utifrån nytt material från Socialstyrelsen.
KJV har också skapat en ny rutin vid kränkningar mot patient och närstående, och har även på gång en lathund för vårdpersonal om migrationsrelaterad hälsa.
Verktyget Riva hinder, ett sätt att jobba förebyggande mot diskriminering i vården, har arbetats om och digitaliserats.
Arbetet med fokusområde migration och etnicitet sker i nära samarbete med flyktingenheterna inom Regionhälsan.
Den här sidan byggs på kontinuerligt med länkar till mer information, material och utbildningsinsatser.
Webbinarier
Hittills har KJV anordnat tre webbinarier inom fokusområdet migration och etnicitet:
-
Så kan vi tillsammans motverka rasism i vården
-
Ny rutin vid kränkning mot patient och närstående
- Vård som inte kan anstå
Här hittar du de inspelade webbinarierna, liksom KJV:s övriga digitala föreläsningar inom jämlik vård: Digitala föreläsningar
Rutiner vid kränkning
Nu finns en rutin som stöd till chefer och medarbetare i VGR:s hälso- och sjukvårdsförvaltningar när en patient eller närstående upplever sig utsatt för kränkning. Här ingår vägledning för chefer i det förebyggande arbetet:
Rutin vid kränkning mot patient och närstående (pdf)
Presentation för att informera medarbetare om den nya rutinen:
APT-material: Rutin vid kränkning mot patient och närstående (ppt)
Sedan 2020 finns också en rutin för när medarbetare blir utsatta för kränkning från patient och närstående:
Utbildningsmaterial
Rasism och bemötande i vården
Socialstyrelsen har tagit fram utbildningsmaterialet "Rasism och bemötande i vården". Utbildningen riktar sig till alla medarbetare inom hälso- och sjukvården och tandvården som på något sätt möter patienter. Det är också ett stöd i chefers och verksamhetsutvecklares kvalitets- och arbetsmiljöarbete.
Utbildningsmaterialet hittar du på Socialstyrelsens webb: Nytt utbildningsmaterial ska stötta arbetet mot rasism i vården - Socialstyrelsen
KJV har varit med i hela arbetsprocessen med utbildningsmaterialet och bidragit med kunskap och erfarenheter från vårt arbete i Västra Götalandsregionen.
Riva hinder
Verktyget Riva hinder är ett sätt att jobba förebyggande mot diskriminering i vården. I fokus är mötet med patienter som har olika typer av migrationsbakgrund.
Verktyget handlar också om att skapa en inkluderande och trygg arbetsmiljö. Målet är en jämlik hälso- och sjukvård för alla.
Riva hinder hittar du här på KJV:s webb, där du också kan ta del av en inspelad introduktionsföreläsning om verktyget: Riva hinder
Nu finns också en digital version av Riva hinder, som framför allt är för dig som vill genomföra utbildningen på egen hand.
Du når utbildningen via Lärportalen där du loggar in som gäst eller VGR-anställd: Riva hinder (Lärportalen)