Huvudhandledare för APL, LIA och VFU presenterar förbättringsarbeten under inspirations- och utvecklingsdag

Inom utbildningsuppdraget för APL, LIA och VFU pågår ständiga förbättrings- och utvecklingsarbeten med syfte att stärka, stödja och inspirera vårdverksamheterna inom vårdvalen och Regionhälsans vårdverksamheter.

Under förmiddagen presenterades goda exempel på genomförda förbättrings- och utvecklingsarbeten, både regionala professionsspecifika samt lokala:

Inspirationsbrev - Huvudhandledare för barnmorskor har utformat ett inspirationsbrev med syfte att entusiasmera studenthandledarna. Brevet är även tänkt som ett diskussionsunderlag. Fokus är olika teman på handledning och boktips.

Handledarbrev – Huvudhandledare för arbetsterapeuter och fysioterapeuter i Skaraborg har utformat ett brev som komplement till handledarträffar som innehåller matnyttig och trevligt förpackad information till studenthandledarna. Många handledare är ensamma handledare i sin profession och breven utgör ett gott stöd som fått mycket positiv respons.

Återkoppling APL-perioder – Veckan efter avslutad APL-period bjuds de handledare som handlett in till teamsmöte. Huvudhandledarna berättar om sitt uppdrag som stödfunktion för handledarna i att lära ut yrkeskunnandet. Mötena har varit mycket uppskattade framför allt att få dela erfarenheter och reflektera tillsammans med andra handledare.

VFU i primärvård under förändring – Huvudhandledare för sjuksköterskor i Fyrbodal berättade om utmaningen om att få till hög och jämn kvalitet på den kliniska utbildningen i primärvården när VFU-perioderna hastigt ändrades från att ha varit korta utspridda perioder till mer långa och sammanhållna. Peer-learning infördes på bred front i samverkan med Högskolan i Väst och har fallit mycket väl ut.

Läraktivitet för telefonrådgivning – Huvudhandledarna för sjuksköterskor i Göteborg har utvecklat läraktiviteten för fördjupad kunskap i telefonrådgivning. Utbildningsaktiviteter såsom reflektionsunderlag för medlyssning, film samt praktisk samtalsträning i smågrupper har bidragit till att studenterna känner sig tryggare och därmed snabbare kan hantera telefonrådgivning mer självständigt.

Presentationsbrev för studenter – huvudhandledare för sjuksköterskor i Södra Älvsborg har gjort ett förbättringsarbete utifrån önskemål som framkommit i studentenkäter om ökad självständighet under VFU. Ett presentationsbrev har utformats till studenten som förberedelse inför VFU-perioden för att lära känna studenten och därmed kunna anpassa den kliniska utbildningen till viss del efter studentens behov.

I den efterföljande workshopen diskuterades de goda exemplen, huvudhandledarrollen och utmaningar i uppdraget. Flera yrkesroller inom vården är i förändring på grund av digitalisering och andra arbetssätt - hur kan man stödja när varken handledare eller huvudhandledare vet hur framtiden skall bli?

Förmiddagens tema följdes upp av en gemensam inspirationsföreläsning med inbjuden gäst Ari Riabacke, Fil. Dr Civilekonom. Han pratade ledarskap under rubriken – Leda oss själva och andra i tider av förändring. Mycket tänkvärt togs upp och problematiserades – Hur skall vi få grupper och team att prestera bättre? Vad motiverar människor och hur skapar vi ett arbetsklimat där människor känner glädje och mening – i synnerhet i tider som nu med snabb teknikutveckling, digitalisering samt hantering och tillgång till stora mängder av information. Var hämtar vi själva kraft och energi för att prestera, motivera och inspirera andra?

Sammanfattningsvis var dagen en mycket uppskattad och lyckad energiboost och får förhoppningsvis ringar på vattnet i olika sammanhang – både internt och externt.

”Genom att mötas och dela erfarenheter lär vi av varandra och ökar vår samverkan”