Kulturförvaltningen

Inventera horisontella perspektiv – inkludering, tillgänglighet, jämställdhet

Att utforska och förstå hinder kan avslöja systematiska snedvridningar som vi annars kanske tar för givna och som hindrar en mer dynamisk kultur.

Steg 1: Gå igenom checklistan

Gå tillsammans igenom denna checklista för att se var ni befinner er i arbetet nu. Länk till checklista som pdf.  

Steg 2: Analysera resultatet och planera åtgärder

Utgå från era svar i checklistan och skapa en nulägesbeskrivning. Formulera förslag till förbättringar och förändringar (om det behövs).

Här nedanför finns förslag på diskussionsfrågor som ni kan utgå från. Formulera gärna egna som bättre speglar era specifika svar och behov. 

Diskussionsfrågor

Inkludering och jämställdhet 

  • Hur säkerställer vi att olika grupper känner sig representerade och inkluderade i kommunens kulturliv? 
  • Vilka metoder kan vi använda för att nå grupper som idag inte är lika aktiva i kulturella sammanhang? 
  • Hur kan vi stödja föreningar och arrangörer i att arbeta mer medvetet för jämställdhet inom sina verksamheter? 
  • På vilket sätt kan vi mäta och följa upp våra insatser för ökad mångfald och inkludering i kulturlivet? 

Tillgänglighet och hållbarhet 

  • Hur kan vi förbättra tillgängligheten i kommunens kulturella arrangemang för personer med olika behov? 
  • Vilka åtgärder behövs för att göra kulturverksamheter mer fysiskt och digitalt tillgängliga för alla? 
  • Hur kan vi stödja arrangörer i att genomföra evenemang och verksamheter på ett hållbart sätt? 
  • Vilka konkreta steg kan vi ta för att minska miljöpåverkan i kommunens kulturarrangemang och samtidigt inspirera andra att göra detsamma? 

Steg 3: Prioritera och gör en handlingsplan

Hur går man vidare nu då? Jo, nu kan ni komma att behöva prioritera. Det enklaste kan vara att göra en enkel prioriteringsordning. Säkerställ att ni har samma uppfattning om vad prioritera betyder och gör en handlingsplan.  

Här hittar du mer material om hur du på ett enkelt sätt tar fram en effektiv handlingsplan. 

 

Kanske behövs dialog med den ideella sektorn?

Många av svaren på frågorna kanske den ideella sektorn själva måste svara på? Det kan vara en bra ingång till en dialog med dem. Här är några exempel på frågor att ta med som underlag till nästa möte med föreningar och andra aktörer:

Exempel på dialogfrågor

Om inkluderande och tillgängligt kulturliv:

  • Hur kan vi tillsammans göra kulturlivet mer tillgängligt för alla?
  • Vad tror ni skulle göra störst skillnad, och hur kan vi hjälpas åt att få det att hända?

Om jämställdhet: 

  • Vilka osynliga normer eller outtalade regler tror ni styr vårt förenings- och kulturliv?
  • Hur kan vi tillsammans utmana dem för att verkligen skapa ett mer jämställt och mångfaldigt kulturliv? 

Om hållbarhet:

  • Hur kan föreningar och organisationer ta ett större steg i att arbeta med hållbarhet och minska er miljöpåverkan?
  • Och vilka resurser eller stöd skulle ni behöva för att göra det?

Mer underlag om varför dialogmöten är viktiga, och metoder för hur sådana möten kan genomföras, hittar du här.